Le présentéisme au travail ne signifie pas nécessairement être productif. Être physiquement présent ne garantit ni l’efficacité, ni la qualité du travail fourni. Une personne peut être là par obligation, par pression ou par conscience professionnelle, tout en étant fatiguée, démotivée ou psychologiquement affectée. Dans ces conditions, la présence devient symbolique plutôt que réellement productive. Autrement dit, la performance ne se mesure pas au temps passé sur le lieu de travail, mais à l’ét
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Le présentéisme au travail ne signifie pas nécessairement être productif. Être physiquement présent ne garantit ni l’efficacité, ni la qualité du travail fourni. Une personne peut être là par obligation, par pression ou par conscience professionnelle, tout en étant fatiguée, démotivée ou psychologiquement affectée. Dans ces conditions, la présence devient symbolique plutôt que réellement productive. Autrement dit, la performance ne se mesure pas au temps passé sur le lieu de travail, mais à l’ét
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